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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、负责考勤、薪酬核算工作;
2、掌握同行业薪酬动态,提出薪酬调整建议方案;
3、负责人事报表统计及分析,提出合理控制人工成本方案。
4、负责员工信息收集和档案管理,建立及维护钉钉智能人事系统;
5、根据员工福利制度,负责组织员工福利活动(含社保、商业保险),提高员工福利满意度;
要求:
1、大专以上学历,人力资源专业、会计专业、生产型食品企业同等职位两年以上经验者优先;
2、具有良好的人际沟通协调能力,语言表达能力;
3、工作严谨负责,熟悉使用office办公软件;
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