岗位职责：
1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，制定招聘计划并组织实施；
2. 负责猎头渠道的开发和维护，积极寻找和挖掘优秀人才；
3. 负责制造业和综合人力部门的招聘工作，根据部门需求制定招聘计划并组织实施；
4. 负责招聘流程的管理和优化，确保招聘过程的公平、公正和透明；
5. 负责招聘数据的统计和分析，为公司提供招聘决策支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具备3年以上人力资源招聘经验，有猎头经验者优先考虑；
3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘流程和要求，有相关工作经验者优先考虑；
4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理招聘流程；
5. 具备较强的数据分析和决策能力，能够为公司提供招聘决策支持。

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