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职位详情
职位描述
1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。
2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实,后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。
3、负责公司行政制度的拟定和实施,公司程序的建立。
4、负责人才队伍的建设,人力资源成本的有效控制。
5、与员工沟通和了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
建立健全的培训体系,建立公司企业文化,提升员工的专业技能及综合素质
任职要求:
1、大专以上学历,有2-3年人事经验,人力资源或管理类相关专业优先;能熟练操作office办公软件。
2、对人力资源管理各个只能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
3、熟悉劳动人事管理知识,熟悉国家劳动认识管理的法律、法规与政策,风险意识强。
具有强烈的工作责任心,良好的判断力、解决问题的能力、抗压能力及沟通、协调、独立思考能力。
联系我时,请说是在饶平招聘网上看到的,谢谢!
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