{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 高薪职位
- 公积金
- 年假
- 公费旅游
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
职位详情
岗位要求:1、设置两年培养期,计划在14个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。任职资格:1、2019年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;2、良好的沟通表达能力;3、做事严谨、细致,具有分析、解决问题能力;4、具备学习及团队合作精神;5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。薪酬福利:1.提供具有市场竞争力的薪资待遇;2.拿到毕业证及学位证后依法缴纳“五险一金”,补充商业医疗保险;3.提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;4.提供子女入托费用报销;5.提供年度健康体检和工作行服;6.优于法定休假规定的带薪休假制度。发展机遇:1.更多的培训机会2.更短的成长时间3.更多的晋升通道
联系我时,请说是在饶平招聘网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看