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职位详情
工作职责:
1、按照招聘制度、招聘流程,灵活的处理日常招聘工作;
2、根据淋浴房事业部的需求,甄选、面试,对应聘者进行人选有效性评估,出具评估意见;
3、独立操作日常产生的招聘需求,招聘对象覆盖研发设计、供应链、职能、项目等多方面;
4、协助上级进行事业部日常内务的管理;
5、上级领导安排的相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、较强的语言表达能力、解决问题的能力,责任心较强,具备识人、辨认的能力;
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道,三年及以上人力资源相关工作经验,两年同岗工作经验的优先考虑。
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