岗位职责：
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和资质。
负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
7、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作、复印机、座机电话、手机、计算机、笔记本电脑的管理和使用。
8、负责公司总务工作，协助各部门做好后勤保障工作，提高行政办公效率。
9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
10、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
11、完成董事长、总经理交办的其他任务。
任职要求：
1、同岗位2年以上相关工作经验
2、能吃苦耐劳、踏实勤奋
3、大专以上学历
4、年龄要求25-40岁

试用期薪资：3500基本+500绩效
转正后薪资：4000基本+500绩效

以上岗位一经录用待遇从优，转正后签订劳动合同购买五险

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