岗位职责：
1.处理工伤事故和纠纷：负责工伤事故的调查和处理，确保事故得到妥善解决。
2.建立相关台账：记录工伤事故的详细信息，以便后续分析和预防。
3.协助处理突发及重大案件：协助各个部门主管处理公司遇到的重大问题和突发事件。
4.对接政府部门：负责与政府部门沟通，处理员工的投诉和维权事宜。
5.处理劳动仲裁和诉讼案件：代表公司处理劳动仲裁和诉讼案件，维护公司合法权益。

任职资格：
1、身体健康，大专以上学历，文秘/行政管理等相关专业优先；
2、懂得运用OFFICE等办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，吃苦耐劳；
4、工作仔细认真、具备较强的书面和口头表达能力，有相关工作经验优先。


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