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职位详情
岗位职责:
1.处理工伤事故和纠纷:负责工伤事故的调查和处理,确保事故得到妥善解决。
2.建立相关台账:记录工伤事故的详细信息,以便后续分析和预防。
3.协助处理突发及重大案件:协助各个部门主管处理公司遇到的重大问题和突发事件。
4.对接政府部门:负责与政府部门沟通,处理员工的投诉和维权事宜。
5.处理劳动仲裁和诉讼案件:代表公司处理劳动仲裁和诉讼案件,维护公司合法权益。
任职资格:
1、身体健康,大专以上学历,文秘/行政管理等相关专业优先;
2、懂得运用OFFICE等办公软件;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,吃苦耐劳;
4、工作仔细认真、具备较强的书面和口头表达能力,有相关工作经验优先。
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