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职位详情
主要职责:
- 负责招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责新员工入职手续、入职培训等相关流程工作;
- 负责员工关系的维护和开展,包括员工档案管理、员工福利发放等;
- 撰写和修改公司文件和报告,确保文件准确无误、语言流畅。
- 负责科室物品申领、管理、固定资产更新及报废。
- 负责办公室其它日常工作,协助部门完成其他任务等。
职位要求:
- 专科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 具备3年以上人事行政岗位经验;
- 良好的口头和书面表达能力;
- 具备较强的责任心和团队协作精神;
- 具备良好的沟通能力和抗压能力,能够熟练操作办公软件。
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