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职位详情
职位描述
一、岗位职责:
1、根据公司的业务需求和人员缺口,制定招聘计划和策略,包括招聘岗位的设定、招聘渠道的选择、招聘流程的制定等;
2、完成简历的筛选,首轮面试评估,推进人选的复试、终面安排;
3、收集和分析招聘数据,包括招聘渠道的效果、岗位竞争情况、人才来源等,以便优化招聘策略和提高招聘效率;
4、做好候选人跟进服务,人才储备。
5、协助总经理进行企业文化建设,推动公司价值观的传承和落地
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二、任职条件:
1、全日制大专及以上学历,2年以上HR、HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块,在招聘、员工关系、企业文化建设等方面有一定经验和思考;
3、熟悉人力资源管理相关法律法规和政策,掌握人力资源管理基础知识;
4、持中级企业人力资源管理师以上证书(实操经验较强者可放宽条件)
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三、薪资待遇:
1、薪资:底薪4k-6k,根据能力面谈,另加人才引进激励;
2、社保医保+年假+年度调薪+节日福利+法定节日+婚假+员工生日会等;
3、晋升空间:HRBP—人力资源主管—HRM
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四、时间地点:
1、工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30;
2、工作地点:汕头市龙湖区长平路华润大厦北塔19楼,欢创(万象城后面)
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