岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协助制定并全面实施招聘计划，按时按质完成招聘任务。
2、负责员工关系维护、绩效管理、培训宣贯、考勤管理等人事工作。
3、协助建立和完善公司的各项规章制度及工作流程，并监督执行 。
4、负责办公设备及固定资产的管理和维护、办公用品及员工福利等采购和发放、会议管理及档案管理等。
5、负责后勤工作管理，包括后勤、安保、清洁、宿舍、食堂、车辆管理等。
6、负责企业文化建设，营造良好文化氛围。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历，8年以上人事行政经验，3年以上同职位管理经验。
2、文笔佳，具备较强的沟通协调能力和执行力。
3、具备制造业工作经验，有新厂筹备经验优先。

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