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职位详情
岗位职责:
1、完善公司各项规章制度,优化各部门管理流程;
2、企业年度人力规划,解决并优化各部门人员配置;
3、企业文化、团建活动的组织策划,企业环境的优化监督管理工作;
4、协调总经办与各部门关系:薪酬绩效考核的优化调整;
5、协助总经办来访的接待及公司管理层会议的组织;
6、总经办交办的其他工作。
任职资格:
人力资源、文秘相关专业优先,2年以上总经理助理或人事行政管理工作经验优先
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