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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、负责人员招聘,根据公司编制及各用人部门的情况,整理、汇总招聘需求;
2、负责员工入职、离职、转正手续的办理以及代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作,建立健全员工的人事档案;
3、负责员工奖惩、差假以及升、降调、辞等人事调整手续办理;
4、负责员工考勤管理,允律监察,处理考勤异常生情况;
5、负责人事文件的转呈、发放及人力资源信息的上传达工作;
6、负责每月员工薪资核算,社会保险及商业保险的办理;
7、协助综合部经理处理人事方面的其他工作等。
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