岗位职责：
1、 负责发布公司招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、 组织、安排应聘人员的面试；   
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、 负责组织员工的绩效考核，每月核算员工薪酬，编制员工工资报表；
5、 负责员工每月个税申报、社保公积金缴纳；
6、 管理、维护公司人事的档案；
7、 完成总经理交办的其它事项。
 任职要求：
1、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家及当地劳动人事相关法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，有强烈的责任感和敬业精神。

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