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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、 负责发布公司招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、 组织、安排应聘人员的面试;
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4、 负责组织员工的绩效考核,每月核算员工薪酬,编制员工工资报表;
5、 负责员工每月个税申报、社保公积金缴纳;
6、 管理、维护公司人事的档案;
7、 完成总经理交办的其它事项。
任职要求:
1、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家及当地劳动人事相关法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,有强烈的责任感和敬业精神。
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