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职位详情
1职责描述:
1、配合部门负责人完成公司人力资源供需预测,对公司人力资源结构进行优化;
2、参与公司招聘规划和人员编制预算;
3、拟定公司招聘方案,按照公司编制及各部门要求,及时完成人员招聘及录用;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
7、全面负责公司招聘工作,公司从0到1 完善职能部门所有岗位招聘负责,包括基层人员、管理人员;
8、 拓展公司校招渠道。
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