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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 人才推荐奖
职位详情
岗位职责
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。任职要求
任职要求
1、 大专及以上学历。
2、品信端正,死性敏捷,积极主动,务实进取、
3、具备较好的语言表达,沟通协调、分析判断和学历创新能力,
4、注重端对协作,勇于承担责任,工作执行力强。
备注:前三个月以实习熟悉为主,辅助做一些基础的工作,第四个月其根据公司发展需求及个人兴趣能力实行定岗定责。
职业发展
营销、生产/质量管理、计划/物控管理、技术/业务骨干等。
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